Mostra a generosidade na liderança como principal ferramenta para a formação de equipes de alto rendimento, gerando relacionamentos sustentáveis e satisfação das partes envolvidas.É cada vez mais clara a influência do bom relacionamento interpessoal na produtividade e na eficácia das empresas, dada pela dependência decisiva que a organização tem das pessoas que a compõem.
A liderança pelo exemplo é uma das principais ferramentas na formação de equipes de alto rendimento, e a busca por uma equipe motivada passa pela preocupação em atender as necessidades e expectativas dos envolvidos, continuamente.
Produzir além do exigido, empenhar-se na construção do melhor produto ou serviço e oferecer ajuda aos outros são formas generosas de se envolver com o dia a dia da organização.
Isso é ainda mais fortalecido quando o líder faz com que os esforços dos colaboradores para atingir os objetivos da empresa também os levem para seus próprios objetivos.
A relação de ganha-ganha extrapola os limites da empresa, pois passa a ser também padrão de comportamento para lidar com clientes, fornecedores e com a sociedade como um todo.
A sinergia se estende para o ambiente externo à organização e os resultados são ainda mais surpreendentes.
“Neste livro Liderança generosa – Gestão para alto rendimento e satisfação, vocês apreciarão, em cada capítulo, reflexões e fatos que os levarão a entender melhor o impacto desse perfil de liderança generosa. Desejo que todos tenham uma boa leitura e que possam absorver a principal mensagem trazida pelo Marcelo Jabur.”
Luiza Helena Trajano, Presidente do Magazine Luiza

“Ao ler cada capítulo de Liderança generosa – Gestão para alto rendimento e satisfação, você certamente vai lembrar de líderes que cuidam das pessoas e que, por onde passam, deixam uma história de resultados extraordinários. Marcelo nos mostra que é exatamente esse o segredo dos líderes generosos... Eles cuidam das pessoas para que elas possam entregar resultados sustentáveis.”
Clayton Nogueira, CFO Valspar Corporation, América Latina

“Marcelo Jabur consegue expressar de forma leve e prática os conceitos e caminhos para o exercício da liderança generosa. Muito mais do que a ideia do líder bonzinho, verifica-se o comprometimento com uma ferramenta que pode e deve ser extremamente útil para conduzir as pessoas aos objetivos definidos.”
José Marcio Ferreira Soares, Diretor estratégico do Grupo MPR – Companhia Nacional de Álcool e Álcool Ferreira